Сдружение Дамски форум“ обяви старта на своята традиционна менторска програма. Проектът

Сдружение „ Дамски конгрес “ обяви старта на своята обичайната менторска стратегия. Проектът е отворен за девойки и жени, започващи или към този момент почнали кариера или бизнес, с готовност да се развиват и с упоритости за триумф в своя професионален път, а присъединяване е гратис. Като част от менторската стратегия те получават скъпата опция да черпят от опита, престижа, увереността и препоръките на едни от най-изтъкнатите бизнес дами в България. 

Програмата е част от интернационалната стратегия „ Одисей “, въведена в България от Форума за да развива предаване на знание и опит сред мощни, стимулирани и целеустремени дами в бизнеса, които споделят силата да трансформират обществото. Менторската стратегия на „ Дамски конгрес “ продължава 12 месеца, а менторската връзка е двустранна и диалогична, изтъкана от съгласие, прозорливост и взаимно превъзмогване на провокациите “, споделя Жанет Захариева, ръководител на УС на съдружие „ Дамски Форум “.

„ Целта ни е да поощрим капацитета на женската сила и общественост, да построяваме връзки и контакти в бизнес средите, потребни за разширението на хоризонта и култивирането на самочувствие и убеденост у младите гении в бизнеса “, добавя тя.

Кандидатстването

Участието в програмата е гратис, а претендентите подлежат на селекция от менторската стратегия „ Одисей “. За присъединяване е задоволително изпращането на форма за кандидатстване и мотивационно писмо (повече детайлности -

Застъпниците ‘2022

Тази година програмата номинира свои покровители, които да въодушевяват дамите с достиженията от своята работа:

Михаела Савова, създател на платформата за водачи Leader Talks и одобрен художник, в областта на криптоизкуството;

Денина Мартин, водещ блогър със лична фешън линия, Denina Martin Collection, за модерната, уверена, само че в същото време нежна и чувствена жена на нашето време;

Боряна Узунова , oсновател на платформата Nold, която развива идеята и бизнеса на устойчивата мода.

Менторите ‘2022

Сред менторите в тазгодишното издание на програмата са водещи дами на управнически позиции или бизнесмени в сфери от банки и финанси, през промишленост и търговия, мода и жанр на живот, маркетинг и връзки, до личностно развиване и коучинг. Част от тях са:

Анна Бонева, изпълнителен шеф и член на УС, Токуда Банк

Анна Колева, шеф за Европа, Exo Works

Антония Комитова , създател на Essential Healing, представител на doTERRA International LLC

Венета Писарска-Бехар, шеф, Lesaffre България

Десислава Любенова, член на УС, Трейс Груп Холд АД и изпълнителен шеф на фондация Трейс за хората

Диана Митева, изпълнителен шеф и член на УС, Банка ДСК

Диана Пазаитова, ръководещ сътрудник, FAMA Consulting

Жанет Захариева, основен консултант регулация, VIVACOM

Илиана Алипиева, ръководещ притежател, MDL Group

Катя Димитрова, ръководещ съучастник, Interpartners Communications

Катя Ковачева, шеф, KАТЕ International

Лилия Кръстева , шеф за България, Ceres Management Services

Мира Драганова, общоприет шеф на NAOS за район Балкани

Михаела Лашова, изпълнителен шеф, Forton Bulgaria

Петя Мургова, ръководещ съучастник, Адвокатско сдружение ”Мургова и сътрудници ”

Таня Косева-Бошова, ръководещ сътрудник, Park Lane Development